Корпоративные программы

Этапы взаимодействия для бизнеса

 

Наши программы индивидуальны для каждого клиента. Они включают следующие этапы взаимодействия:

​

1. Диагностика

Выявление и уточнение запроса. Предварительная системная диагностика (еще до проведения стратегических сессий, воркшопов, семинаров). Согласование индивидуальной программы с клиентом.

В среднем 3,5 дня

​

2. Реализация выбранной программы

Формат онлайн/оффлайн: стратегические сессии; воркшопы; семинары. 

От 1 до 5 модулей. 1 модуль =  от 6 ч. до 12 ч.

​

3. Поддерживающая среда

Совместно с клиентом формируем поддерживающую среду и программы изменений в формате коротких онлайн семинаров / воршкопов.

От 2 до 3 модулей в год. 1 модуль =  от 4 ч. до 6 ч.

​

Программы ​​

​

ПРОГРАММА 1. Культура Wellbeing

​

• Выявлена актуальная и привлекательная, эффективная культура поддерживающая ценности организации;

• Изменение майндсета в сторону процветающей культуры;

• Сформированная среда, в которой есть баланс внутри компании и во взаимодействии с внешней средой;

• Сформированы/усилены стандарты и порядок поддерживающий выбранную культуру.  

​​

​

ПРОГРАММА 2. Эффективные стратегии в условиях изменений. Нейроэкономика 

​

• Определение стратегии возможностей: вариативность, увеличение скорости принятия решений, системность;

• Устранение существующих барьеров;

• Способность управлять ресурсами соразмерно с внешной средой (вызовами, целями, рисками и возможностями);

• Гибкость организационной структуры и "облегченность" процессов.

​​

​

ПРОГРАММА 3. Развитие горизонтального управления, гибкие команды

​

• Быстрая адаптация под новые условия среды, усиленно горизонтальное управление;

• Выход на понимание общих задач c новыми инструментами управления;

• Снижение напряжения в системе (подразделении, компании), ускорение в достижении целей;

• Способность формирования гибких команд;

• Адаптивная структура. Новые роли.

​​

​

ПРОГРАММА 4. Образ будущего компании

​

• Выявлен образ будущего компании (наличие привлекательного и ясного образа будущего помогает cкогерировать всю команду на реализацию общих целей); 

• Усиленный/сформированный стратегический план реализации;

• Выявлены преимущества, которые укрепляют бренд на рынке и внутри компании (образ будущего тесно связан с лицом компании). 

​

​​

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об условиях сотрудничества.