Natia Kartvelishvili
Проект WellbeingWaves завершает свою деятельность
Команда WellbeingWaves сообщает, что проект завершает свою деятельность. Мы передаём эстафетную палочку для деятельности каждому...
top of page
Поиск
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 1 мин.
Системный подход в к построению благополучия сотрудников
Бизнес-система не существует сама по себе, ее создают агенты - люди. Поэтому организацию можно рассматривать как организм/”живую...
8 просмотров0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
Программы благополучия для Школы Директора по Персоналу
30 октября 2021 года Натиа Картвелишвили, системный коуч и эксперт по вопросам Wellbeing, раскрыла темы «Зачем компаниям нужно...
2 просмотра0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
Приглашаем на воркшоп: "MindSet счастливых отношений"
Друзья, 11 сентября приглашаем вас на воркшоп "MindSet счастливых отношений". А вы когда-нибудь разжигали огонь? Если это так, вы знаете,...
0 просмотров0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 3 мин.
Баланс работы и других сфер жизни - выбор сознательного бизнеса
«Благополучие сотрудников — это не теннисные столы и не йога в обеденное время. Всё это мило, но это не well-being, а всего лишь...
4 просмотра0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 1 мин.
Три фокуса внимания лидера в гибкой команде
2020 год продемонстрировал нам, что умение гибко меняться в условиях быстрых внешних изменений среды и стремительной смене тенденций –...
16 просмотров0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
Wellbeing Waves и Sibedge запустили программу «Баланс работы и главных сфер жизни»
Сознательный бизнес понимает, что главная ценность — это люди. Их развитие с последующим раскрытием и реализацией возможностей является...
0 просмотров0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 1 мин.
C наступающим Новым годом!
Дорогие партнеры, коллеги, друзья! Да, это действительно был год, не похожий на никакой другой. Влияние COVID-19 на трудовую жизнь было...
1 просмотр0 комментариев
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 1 мин.
Коллаборация и кооперация в командной работе
Организации признают, что наличие команд, работающих в коллаборации и кооперации друг c другом, жизненно важно для успеха компании - 94%...
5 просмотров
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 4 мин.
Гибкость и Wellbeing: как мы отвечаем на вызовы среды
В 2019 году компания LinkedIn провела исследование запросов работодателей и выделила пять самых востребованных soft skills
1 просмотр
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 4 мин.
Меняющееся лицо Wellbeing
За последнее десятилетие концепция благополучия кардинально изменилась. Это происходило по мере того как люди, организации и другие...
17 просмотров
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
Эмоциональный интеллект: искусство понимать себя и других
Одна из составляющих well-being – ментальное здоровье
3 просмотра
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
Wellbeing: системный подход
Мы рассматриваем организацию как живой организм, систему.
8 просмотров
Natia Kartvelishvili
- 1 мая 2022 г.
- 2 мин.
5 шагов по формированию культуры Wellbeing
Культура – это образ жизни. Она отражается во всем, что делает компания. Культура Wellbeing включает в себя ценности, представления,...
8 просмотров
bottom of page